越来越多的大学生利用课后时间去做兼职工作，不仅可以积累工作经验，提高自身各方面的能力，扩大人际交往圈等，而且还可以减轻家里的经济负担。随着校园兼职工作热潮的盛行，一些不怀好意的人抓住了大学生缺乏社会经验和迫切挣钱的心理，把黑手伸向了学生们。

　　许多学生，在自身的权益被侵犯时，只是用下次长记性，不会再被上当受骗来安慰自己。被骗一次确实不会让自己再上当，但这样的容忍只会让那些黑手党愈发嚣张。

　　我们可以发现，一些用人单位善于在国家相关政策规定边缘“走动”。例如，国家规定用人单位的试用期不能高于6个月，有些用人单位在可替代的岗位上随意更换人员，用人单位在5个月或者不满5个月的情况下，拿出各种理由解雇在职人员，这就是把学生当成廉价劳动力在使用。还有一些公司大张旗鼓的打广告，或者在大型人才市场设立招聘地点，以非常低的录用要求和高工资作为诱饵来吸引那些没有社会经验的大学生们，之后以各种费用来收取他们的钱。还有一些用人单位以各种理由收取押金，并扣压身份证或者学生证等。根据我国的有关政策规定，用人单位完全不允许收取不正当费用。

　　大学生利用课后时间打工时，通常会被认为是劳务关系，而不是劳动关系，大学生在工作期间的工伤和劳动安全等方面没有得到充分的保障。工作中一旦发生纠纷，如果只是口头协议而没有正式书面合同，这无疑给执法部门的调查带来了一定的难度。至于大学生与中介的关系，是合同关系而不是劳动关系，不在劳动法的保护范围内，所以劳动监察部门对大学生的被骗也没有很好的解决办法。大多数学生被骗后也不知道如何维护自身权益，更不会把这些拿到法律上去。通常情况下，大学生兼职工资都不高，如果聘请律师提起诉讼要花更多的钱。

　　Paperdd小编认为：首先，在找到工作后，必须先签署一份劳动合同。仔细看清楚合同里的内容；其次，学校应该增加一些关于就业的课程和书籍，让学生掌握就业相关知识，提高自我保护能力。工商职能部门办理或者更换有关证件时，应当通过培训或者签订责任书等方式限制劳动法的实施。如果有必要，还可以将这些内容作为“市场准入”的条件。此外，大学生寻找中介时，应当选择正规的中介机构，同时认真看清楚“双方协商费用”合同。

　　大学生课外兼职最重要的是增加知识，赚钱只是次要的。不要因为维护自身合法权益而感到费力，更不要只算经济账，要敢于向”黑手党”说不。